Formation Techniques de recherche d'emploi
La recherche d’emploi est une démarche qui concilie votre profil et projet, et la réalité du marché du travail en évolution constante. Il est sans cesse nécessaire de mettre à jour son CV au niveau de son contenu et de son format, et de rédiger des lettres de motivation percutantes pour se démarquer. Il s’agit pour vous de vous « vendre » auprès de l’employeur, en soignant votre image. Les réseaux sociaux prennent de plus en plus de place dans nos vies, et vous apprendrez pendant votre formation à les utiliser à bon escient.
Objectifs de la formation
- Identifier les risques et enjeux associés à un recrutement en utilisant des méthodes d’analyse des risques et des outils de collecte de données
- Appliquer une démarche systématique pour mener à bien un processus de recrutement en utilisant des étapes clés telles que la planification, la recherche, l’évaluation et la sélection
- Définir des objectifs clairs pour votre projet de recrutement en utilisant une méthode appropriée pour assurer une analyse et une planification efficaces
- Préparer une candidature réussie en utilisant des compétences en rédaction et en communication pour créer un CV, une lettre de motivation, un pitch et un profil de réseau social attractifs
- Identifier et cibler les entreprises qui correspondent à vos objectifs de recrutement en utilisant des techniques de recherche efficaces telles que la recherche en ligne et les réseaux professionnels
- Utiliser des techniques de communication appropriées pour établir une relation professionnelle efficace avec les entreprises ciblées
- Planifier et mener des entretiens de recrutement réussis en utilisant des compétences en communication pour se présenter, répondre aux questions du recruteur et argumenter votre profil professionnel
- Créer un outil de suivi pour suivre les candidatures, les contacts et les entretiens de recrutement.
Programme de la formation
Identifier les risques et enjeux d’un recrutement
- Identifier une démarche
- Quel est mon projet ?
- Définir des objectifs clairs
- Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)
- Cibler et identifier des entreprises
- Prendre contact
- Relancer
- Créer un outil de suivi
Adapter son CV
- Les types de CV et comment choisir
- Eléments du CV obligatoires
- Eléments du CV non obligatoires
Consolider sa lettre de motivation
- Quelques principes
- Structurer sa lettre
- Argumenter
Préparer l’entretien de recrutement
- Savoir se présenter
- Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides
- Répondre à certaines questions difficiles
Exemples de travaux pratiques (indicatif)
- Autodiagnostic
- Réflexion et expression directe, débats, discussions
- Exercice : élaborer le plan de son pitch
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre
- Présenter son pitch – Retours du groupe et du formateur
- Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn
- Plan d’action : rédiger son plan d’action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Prestation
Formation de deux journées, soit 14h.
Tarif : 800€