Formation Entretien d’embauche

Préparer son entretien

• Se renseigner sur le recruteur : fiche d’identité de l’entreprise et chiffres clés.
• Préparer sa présentation.
• Elaborer les questions que l’on souhaite poser à la fin de l’entretien.
• Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien.
• Calculer la durée du trajet et l’itinéraire.
• Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
• Préparer des arguments pour convaincre l’employeur.

Réussir l’entretien d’embauche

• Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
• Adopter une attitude professionnelle.
• Expliquer son objectif professionnel.
• Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l’entonnoir.
• Etre « vrai » et sincère sans trop en faire.
• Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
• L’importance du verbal et du non-verbal.
• Savoir se positionner en entretiens collectifs.

Maîtriser l’échange avec le recruteur

• Comprendre la posture du recruteur.
• Savoir donner une bonne première impression.
• Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l’entretien.
• Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
• Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
• Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
• Conclure l’entretien en laissant une bonne impression.

Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien

• Les remerciements après l’entretien.
• Les objectifs du message de remerciement.
• Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
• La forme et le fond du message de remerciement.